WHY CHOOSE U.I.H ?
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当社ではベトナム国登録弁護士が各業務を監理し、法的リスクの最小化と法的遵守の確保に努めています。
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日本の受入れ企業への詳細なカウンセリングを実施し、人材ニーズをキメ細やかに把握します。カウンセリング結果を送り出し前の教育現場に反映させることで、人材養成の質を高め、ミスマッチをゼロに抑えています。
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質の高い「教育」を実施する為の講師養成をはじめ、学研グループとの日本語教材の共同開発等、大手教育事業者とのライセンス契約の取引実績があり高い評価を得ています。
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送り出し前の教育においては、ソフトスキルを重要視した教育方針を徹底しています。特に、日本企業の文化や日本人の規律正しさといった日本社会の習慣に関する教育に重きを置いています。
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技術・人文知識・国際業務といった専門性が求められる人材を養成します。機械系・電気系エンジニア・システムエンジニア／プログラマーなど、日本人技術者の代りとなる高度人材を長期的に育成しています。
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当社は受入れ企業に対し、長期定着に向けた新卒採用を提案しています。単なる人材紹介（ブローカー）のような中途採用ではなく、原石となる人材を発掘し、適切な教育を施した上で新卒採用することが人材の長期定着の一番の近道であり、人材の安定化をもたらします。
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お客様のニーズを100％反映した長期的な人材養成プログラムを設計し、必要な教育を実施するフルオーダーメイドの人材養成が可能です。
